2019-04-10

突然在今天，我意味到了曾国藩写日记的好处：

写日记有两个极端，第一个极端记录错误，第二个极端记录习惯。

我们为什么会犯重复的错误，因为我们忘了我们曾经犯的错误。

写日记，我们记录犯的错误的形式，我们记录成功的习惯

错误，成功各种各样，但是本质的东西，就那么多。

我们通过写日记，记住了这种本质的东西，

通过每天写日记，不断的重复对于这种本质的东西的理解。

我们的大脑，本身是区分不了事物的好坏的，大脑只能记住粗壮的神经系统。

 

曾国藩在日记中，

强调了几百遍，做人要谦虚，以及他的谦虚的行为

做事要有恒心，（不求太猛，但求有恒）

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我的今天的一些记录：

今天我的进步，我比昨天专注的时间多，今天只是从下午4点开始不专注，其他时间都在专注于某些事物

但是我明确的知道，今天所专注的问题是否与工作相关

但是，我不在意

我宁愿专注于没有意义的事情，也不愿意无所事事

因为专注于任何东西，都有利于我们大脑

但是无所事事的状态，是我们大脑的敌人

 

为什么即使可以专注于其他的事情，我们仍然会无所事事，

因为我们的能力有限，或者，我们的心浮气躁。

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有时候，我会因为我自己没有尽力做事，

或者上述的无所事事，

而对雇佣我的老板，或者我的上级，感到愧疚。

我为自己这种羞耻感，而羞耻，

因为这种感觉，给我带来了负面的情绪，会让我心神不宁。

觉得自己愧对一个诚实人的本性。

但是我认为其中有问题，因为我和他人不是对等的关系，

我对他们以诚，他们不是这样对待我，

我们是雇佣关系，这种关系无关忠诚等人类情感，

只关乎交易关系。

为什么我们会在这种雇佣关系中，试图忠诚对待他人，因为我们想得到更多的东西，例如金钱。

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作为一个IT公司，我认为有两种形式

第一种：互联网公司（拥有很多用户）

第二种：做业务公司（拥有值钱的业务）

我现在所在的公司是第二种类型的公司，这两种公司没有哪种好哪种坏的区别。

但是我们可以学习的地方大有不同，

第一种公司培养程序员的技术能力

第二种公司培养程序员的业务能力

（写不下去……）

我在这种公司要花更多的工作之外的时间，学习技术。

看看源码（java基础类的源码，spring和mybatis的源码）

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今天看了spirngmvc的源码，和hashmap的源码

spirngmvc跟着网上的帖子看，由于网上的帖子用的都是不同的spring版本，所以有点看不下去

hashmap的源码，告诉我不能过分的纠结于细节，等自己的能力够了，再看细节，但是一定要知道他的功能